В Сосьвинском городском округе разразился скандал, связанный с увольнением директора кошайской средней школы Галины Мифтахутдиновой.
Галина Мифтахутдинова была уволена с поста директора кошайской сельской школы 15 марта 2017 года.
Галина Ивановна — в педагогике с 1989 года. В школе Кошая она работает с 1 сентября 1999 года. В 2004 году была впервые назначена директором. В 2008 — 2009 учебных годах Галина Ивановна работала в информационно-методическом центре, а затем главным специалистом управления образования. После вернулась в школу.
Уволена директор школы Кошая Галина Мифтахутдинова. Фото: официальный сайт Думы Сосьвинского городского округа.
— Я связываю свое увольнение с тем, что я неудобный директор и неудобный депутат. Задаю прямые вопросы, хочу услышать прямые ответы и требую, чтобы исполнялось законодательство. И пытаюсь отстаивать права не только педагогов и работников школы Кошая, жителей села, но и педагогического сообщества всего Сосьвинского городского округа. Администрации со мной работать не очень комфортно, мягко сказать. Своим постановлением от 24 декабря 2016 года, из-за которого и поменяется оплата труда на территории Сосьвинского городского округа, мы не согласны категорически. Считаю, что там очень много всяческих нарушений, которые требуют устранения, а они ввели его в действие с 1 января 2017 года. Некоторые руководители сразу отказались подписывать письмо, чтобы устранить эти нарушения — было написано какие. Мне открыто говорят: «Мы боимся что нас уволят. Что последуют какие-то карательные меры. Мы хотим работать, пусть и пострадаем материально». Изменения в системе должны коснуться всей страны, в том числе, и нашего региона, но в ноябре 2016 года в министерстве образования было проведено совместное совещание между профсоюзами и представителями муниципальных органов управления образованием , где было четко сказано, что не нужно спешить, внедрение новой системы оплаты труда должно быть поэтапным. В частности, нужно было сделать так, чтобы сохранить людям оплату, не понизить ее. Муниципалитетам было дано время до апреля проработать все основные момента, а с апреля дать возможность поработать на документами образовательным учреждениям. И привести их в соответствие с законодательством. И уже с 1 сентября ввести в образовательных учреждениях переход на новую систему оплаты труда. У нас это было сделано кардинально, с 1 января. Причем, 24 постановление было подписано, за несколько дней до праздника оно было разослано по образовательным учреждениям с требованием за несколько дней привести всю нормативную базу в соответствие с этим постановлением. Что было сделать невозможно. Потому что мы до сих пор не наделены денежными средствами, как можно внедрить новую систему оплаты труда, когда мы не знаем сколько у нас будет составлять годовой фонд оплаты труда? Как я могу уведомить человека о том, что у него изменится?
В Кошае — средняя школа. Здесь дают три уровня образования: начальное, основное и среднее.
— Количество детей у нас небольшое. У нас — 55 детей на сегодняшний день. Педагогический состав — 19 педагогов, без тех, кто находится в отпусках по уходу за ребенком. Общий состав работников — около 40 человек. По приказу министерства образования мы считаемся малочисленной сельской школой, — говорит Галина Мифтхутдинова.
Галина Ивановна рассказывает, что приказ об увольнении ей принесли исполняющий обязанности главы администрации Сосьвы Артем Киселев (Геннадий Макаров, говорят, находится в отпуске), начальник управления образования муниципалитета Светлана Куракова и два юриста.
— В это время у нас работала комиссия министерства образования по надзору и контролю. Это была плановая проверка, которая проходит раз в пять лет. Меня вызвали прямо с проверки и поставили перед фактом: Либо я подписываю уведомление об изменении существенных условий оплаты труда, либо они подписывают приказ об увольнении меня с работы, — Галина Ивановна отмечает, что в уведомлении, которое было вручено ей ранее сообщалось, что произойдет переход на новую систему оплаты труда. — Никаких цифр, как изменится моя оплата, не было указано. Я хочу знать достоверную информацию о своей заработной плате.
Экс-директор школы отмечает, что ей не были предложены имеющиеся вакансии.
— Я считаю, что процедура моего увольнения была нарушена. И готова обратиться с иском о восстановлении в должности в Серовский городской суд, — Галине Мифтахутдиновой не привыкать судиться с местным органом образования. — В прошлом году я подавала иск в суд о том, что мне неправильно выплачивается заработная плата. Судебное решение было принято в мою пользу. На данный момент администрация подала апелляцию и сейчас апелляционная жалоба находится в Екатеринбурге, — уволенный директор отмечает, что чего-то «подобного» она, в принципе, ожидала. — Но я не предполагала, что это случится в момент министерской проверки, когда требуется юридическое лицо и без него не могут выполняться никакие действия.
Экс-директор отмечает, что ей позвонили руководители нескольких образовательных учреждений муниципалитета:
— Они надеются, что я восстановлюсь, но они опасаются сейчас за себя…
Ранее увольнение Галины Мифтахутдиновой прокомментировал Артем Киселев.
Полный текст, рассказывающий о резонансном увольнении и комментарий руководителя управления образования Сосьвы Светланы Кураковой, читайте в свежем номере газеты «Глобус», который поступит в продажу завтра, 22 марта 2017 года.
Статьи по теме
Поделитесь новостью в социальных сетях
Loading ...
